С 1 сентября в России изменится расчет среднего заработка

С 1 сентября 2025 года в России вступает в силу новый порядок определения средней заработной платы, который, по словам главы комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослава Нилова, содержит несколько положительных изменений для работников. Одним из ключевых нововведений является включение в расчет среднего заработка не только премий, но и денежных поощрений, что, по мнению Нилова, является очевидным плюсом для работников. Также вводится отдельное правило расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия: теперь он будет вычисляться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Для работников с суммированным учетом рабочего времени новый порядок предусматривает расчет среднего заработка для выходного пособия путем умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов в месяце. Несмотря на изменения, правила расчета для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска остаются прежними. Средний заработок для этих целей будет исчисляться по формуле: сумма зарплаты за расчетный период делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Нилов также отметил, что все старые нормативно-правовые акты, действовавшие в этой сфере, утрачивают силу. «Все освежили, все обновили, все, что было раньше, ушло в прошлое. Все теперь осовремененное, актуализированное и вновь работающее», — подчеркнул депутат. Предыдущая редакция порядка исчисления средней заработной платы действовала с 2007 года. Новые правила, утвержденные правительством, будут действовать до 1 сентября 2031 года.