В Якутии активно реализуются корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах, которые внедрены в 69 организациях, из которых 52 имеют численность сотрудников более 200. Эти инициативы осуществляются в рамках федерального проекта «Здоровье для каждого», входящего в национальный проект «Продолжительная и активная жизнь».
Проект «Здоровье работника – благосостояние организации» направлен на внедрение программ, способствующих повышению приверженности сотрудников к здоровому образу жизни. Это позволяет снижать риск заболеваний, улучшать качество жизни и производительность труда, а также обеспечивать положительный возврат инвестиций для организаций.
В рамках проекта была разработана типовая корпоративная программа по сохранению и укреплению здоровья работников, а также определены предприятия для ее внедрения. Важным аспектом является выявление и распространение лучших практик, а также методическая помощь от врачей-методистов Республиканского центра общественного здоровья и медицинской профилактики.
Планируется, что к 2029 году количество организаций с внедренными программами увеличится до 160, что составит 50% от всех предприятий с числом сотрудников более 200. Это поможет снизить заболеваемость профессиональными заболеваниями и смертность среди трудоспособного населения.
Соглашения о внедрении модельных программ подписаны с 8 крупными предприятиями республики, включая «Якутскэнерго», «Сахатранснефтегаз» и другие. Также программы активно реализуются в 61 подведомственном учреждении Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия).
Ежегодно проводятся медицинские осмотры работников, по итогам которых разрабатываются индивидуальные программы по ведению здорового образа жизни. Для сотрудников с выявленными факторами риска назначается динамическое наблюдение в Центре здоровья. Проводятся профилактические лекции и консультации специалистов.
Результаты медосмотров позволяют оценить состояние здоровья работников и выработать рекомендации для его улучшения. Реализация данных программ поможет значительно снизить факторы риска и повысить общее состояние здоровья сотрудников.
