В Республике Саха (Якутия) стартовал проект «Работающая Якутия. Кадры», который нацелен на создание эффективной системы кадрового обеспечения региона. Об этом сообщила председатель Государственного комитета Республики Саха по занятости населения Светлана Горюшинская, подчеркнув, что проект уже привлек более 50 компаний.
Запуск проекта состоялся осенью 2023 года в рамках указа о мерах по борьбе с бедностью. Основная цель «Работающей Якутии. Кадры» заключается в удовлетворении кадровых потребностей и привлечении трудовых ресурсов, с акцентом на индивидуальный подход для каждого работодателя. Важным аспектом является применение отраслевого подхода к контролю показателей трудоустройства как местного населения, так и специалистов из других регионов России.
На данный момент в рамках проекта заключено 52 соглашения с работодателями, среди которых три относятся к строительной отрасли. В 2024 году планируется вовлечь в проект еще 100 работодателей, что должно способствовать улучшению ситуации на рынке труда.
Согласно данным Горюшинской, в 2023 году среднегодовая численность работников, занятых в строительстве, практически вернулась к допандемийным показателям — 62 138 человек по сравнению с 63,1 тыс. в 2019 году. Однако уровень трудоустройства выпускников вузов и учреждений среднего профессионального образования остается низким. В 2024 году в Якутии насчитывалось более 10 тыс. выпускников, из которых лишь 5,7 тыс. нашли работу, а в строительной сфере были трудоустроены всего 323 человека из 505.
По состоянию на 2024 год, численность трудоспособного населения в республике составляет более 608 тыс. человек. Проект «Работающая Якутия. Кадры» призван внести значительный вклад в улучшение ситуации на рынке труда, создавая новые возможности для трудоустройства и подготовки кадров в регионе.
