По итогам марта 2025 года, рынок труда в Якутии демонстрирует высокую активность, с работодателями, которые ищут более трех новых работников на каждое открытое место. Основное внимание работодатели уделяют рабочим специальностям, где местные компании открыли около одной тысячи вакансий, что составляет 30% от общего объема предложений о работе в регионе.
На втором месте по объему спроса находятся специалисты в сфере производства и сервисного обслуживания с более чем 700 вакансиями, что соответствует 23% предложениям. Такой же уровень спроса наблюдается и у работников сферы строительства и недвижимости.
Несмотря на активный набор персонала, по данным базы вакансий hh.ru, в марте на рынке труда в регионе произошло небольшое охлаждение: объем активных вакансий сократился на 1% относительно февраля. Однако некоторые сектора продолжают демонстрировать рост интереса к кадрам. Например, спрос на специалистов в области страхования увеличился на 38%, в сфере закупок — на 20%, а в высшем и среднем менеджменте — на 16%. Также отмечается рост интереса к работникам из спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты (+14%), а также к домашнему обслуживающему персоналу и специалистам в области маркетинга и PR (+11%).
Среди негативных тенденций стоит отметить падение спроса на специалистов в области стратегии, инвестиций и консалтинга, где требуются новые кадры сократились на 33%. Также наблюдается снижение числа вакансий в автомобильном бизнесе на 24%.
В свете этих изменений, hh.ru провел опрос среди работодателей, результаты которого показали, что 2/3 российских компаний планируют изменения в кадровом составе в 2025 году. Из них 21% прогнозирует возможные сокращения, однако 55% компаний рассчитывают на увеличение численности своих команд.
Таким образом, рынок труда в Якутии в марте 2024 года показывает смешанные результаты: с одной стороны, активный набор в ключевых сферах, а с другой — изменения в спросе и возможные кадровые перестановки в ближайшие годы.
