Глава Республики Саха (Якутия) Айсен Николаев в ходе ежегодного Послания Ил Тумэну поставил задачу по усилению социальной ответственности бизнеса. Правительству региона совместно с профсоюзами и объединениями работодателей поручено разработать и закрепить меры поддержки сотрудников с семейными обязанностями.
Новый корпоративный стандарт может включать:
дополнительные выплаты при рождении детей;
компенсацию затрат на образование и медицинские услуги;
помощь в решении жилищных вопросов;
гибкие графики работы и дополнительные выходные.
«У людей должна быть возможность успешно совмещать работу и семью. Это лучшая мотивация к родительству и многодетности», — подчеркнул Глава региона.
Напомним, что Якутия остается лидером демографии на Дальнем Востоке: это единственный субъект ДФО, где с 2014 года население стабильно растет. Сегодня республика занимает 8-е место в России по естественному приросту. В регионе уже действуют масштабные меры поддержки: удвоенный маткапитал «Семья» (316,2 тыс. руб.), капитал «Дети столетия» (116 тыс. руб.) и выплаты молодым семьям при вступлении в брак (50 тыс. руб.).
